3月11日，清远市农业农村局发布关于向社会公开征求《清远市关于引育乡村运营人才助力实施“百千万工程”的激励措施》意见的公告。清远将加快引育一批懂农村、善经营、会管理的乡村运营人才助力实施“百千万工程”，每年择优选树激励典型示范乡村运营人才（团队）和优秀乡村运营人才（团队），分别给予一次性激励补助30万元、10万元。
据悉，为落实《关于印发〈关于进一步加强人才工作 助力清远高质量发展的指导意见〉的通知》（清委人才发〔2024〕1号）工作要求，清远市农业农村局牵头起草了《清远市关于引育乡村运营人才助力实施“百千万工程”的激励措施（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）。按照规范性文件制定程序，现将《征求意见稿》予以公示，公开征求社会各界的意见，征求意见截止时间为2024年4月11日。
根据《征求意见稿》，引育典型示范乡村运营人才团队方面，激励对象为村集体（村企）聘请或自主培育服务当地乡村运营工作的在岗乡村运营人才（团队），且在当地从事乡村运营工作满1年以上。申报条件：①申报对象须带动村集体（经济联社或经济社）收入不低于50万元且年增幅超20%；②申报对象负责运营的行政村须获评为国家级乡村治理示范村；③申报对象负责运营的行政村内须80%自然村达到美丽乡村“示范村”等级以上标准；④应取得联农带农富农作用突出等其他方面成绩。激励标准为每年择优选树激励不超过3个典型示范乡村运营人才（团队），给予每个乡村典型运营人才（团队）一次性激励补助30万元。
引育优秀乡村运营人才团队方面，激励对象为村集体（村企）聘请或自主培育服务当地乡村运营工作的在岗乡村运营官（团队），且在当地从事乡村运营工作满1年以上。申报条件：①申报对象须带动村集体（经济联社或经济社）收入不低于20万元且年增幅超30%；②申报对象负责运营的行政村须获评为省级乡村治理示范村；③申报对象负责运营的行政村内须80%自然村达到美丽乡村“整洁村”等级以上标准。④应取得联农带农富农作用明显等其他方面成绩。激励标准为每年择优选树激励不超过5个优秀乡村运营人才（团队）。给予每个优秀运营人才（团队）一次性激励补助10万元。
《征求意见稿》还明确，同一乡村运营人才团队每次仅可参评一个项目，符合有关条件的乡村运营人才团队可多次参评、享受该措施，具体申报通知另行制定发布。所涉及的激励补助以及清远市既往的其它同类的激励补助，按同一项目“从优、从高、不重复”原则兑现。
